Diagnósticos
Pyxoom (HR)ai Consulting
El primer paso para revelar el potencial de tu talento con data
Los diagnósticos de Pyxoom (HR)AI Consulting convierten la foto actual de tu organización en evidencia estratégica, integrando evaluaciones, clima, competencias y analytics para decidir con claridad dónde enfocar tus esfuerzos de talento.
¿Qué problema resuelven los diagnósticos?
Muchas organizaciones toman decisiones de talento sin una línea base clara sobre competencias, clima, liderazgo o riesgos, lo que genera inversiones dispersas y poco impacto.
Los diagnósticos Pyxoom unifican información clave para mostrar brechas, riesgos y oportunidades en un mapa claro que guía la estrategia de RH y negocio.
- Rompen la visión fragmentada entre selección, desarrollo, clima y resultados.
- Sustituyen percepciones aisladas por insights respaldados en metodologías validadas.
- Entregan una hoja de ruta priorizada para intervenir con mayor retorno.
Cómo funcionan los diagnósticos Pyxoom
Los diagnósticos se construyen por etapas, integrando herramientas del ecosistema Pyxoom (HR)AI con consultoría especializada.
Etapa 1
Se configura la evaluación según tu modelo de Uso de evaluaciones como Skills + SPYD, 360, Analytics y otros instrumentos para medir competencias, desempeño, clima y riesgos.; la IA ayuda a definir el perfil ideal alineado a tu cultura, valores y perfiles de éxito.
Etapa 2
Análisis comparativo con modelos de éxito y datos históricos para identificar patrones, fortalezas y áreas críticas.
Etapa 3
Entrega de reportes ejecutivos y recomendaciones accionables conectadas con los módulos Pyxoom (HR)AI para implementación.
Tipos de diagnósticos que puedes implementar
Los servicios de diagnóstico se adaptan a la estrategia y al momento de tu organización.
- Diagnósticos de gestión de talento. Mapas de competencias, brechas frente a perfiles clave, riesgos de rotación y potencial para sucesión.
- Diagnósticos de clima y cultura. Percepción del colaborador, satisfacción, liderazgo y factores de riesgo psicosocial mediante instrumentos integrados con Analytics.
- Diagnósticos de procesos de RH. Revisión de modelos de gestión de talento, flujos, herramientas y uso de data para proponer un modelo objetivo y escalable.
Beneficios de iniciar con diagnósticos
Empezar por un diagnóstico Pyxoom asegura que cada proyecto de talento se base en evidencia y tenga métricas claras de éxito.
- Mayor precisión estratégica. Decisiones de inversión en talento fundamentadas en datos y no solo en percepciones.
- Mejor impacto en negocio. Foco en las brechas que realmente afectan productividad, clima y retención.
- Conexión con el ecosistema Pyxoom. Los hallazgos alimentan el diseño del modelo de gestión, la configuración de módulos y los programas de formación.
Inicia tu diagnóstico con Pyxoom (HR)ai
El diagnóstico es el primer paso antes de cualquier iniciativa de transformación. Evita inversiones erróneas, selecciona las herramientas adecuadas y desarrolla un plan estratégico personalizado.
Descubre cómo funciona