¿Qué problema resuelve Pyxoom (HR)^ai 360?

Detectar riesgos de integridad y comportamientos no éticos suele ser complejo cuando se basa solo en entrevistas o percepciones.

Pyxoom (HR)AI Amitai transforma este reto en un proceso objetivo, pasando de juicios subjetivos a análisis de datos que predicen riesgos y dan claridad para proteger la organización.

Identificación temprana de comportamientos de riesgo en procesos de selección.
Visibilidad sobre patrones éticos que pueden impactar reputación y operación.
Evaluaciones que ayudan a prevenir incidentes éticos y malas prácticas.

¿Por qué es clave para tu RRHH?

Pyxoom (HR)AI 360 conecta evaluación y desarrollo para ofrecer visibilidad total sobre el crecimiento del talento.

Asegura que cada plan de mejora se base en datos objetivos y se alinee con los objetivos estratégicos de la organización.

Facilita decisiones sobre desarrollo, sucesión y liderazgo con evidencia clara.
Permite priorizar inversiones en formación en función de brechas reales.

Impulsa una cultura de feedback continuo con foco en resultados.

Habla con un consultor sobre evaluación 360°

Configuración de círculos de evaluación

Se definen criterios flexibles para líderes, colaboradores, clientes y colaterales, según la estructura y necesidades de tu negocio.

Evaluación de 18 competencias clave

Los evaluadores responden encuestas personalizadas que miden dimensiones como liderazgo, comunicación, pensamiento estratégico, trabajo en equipo y adaptabilidad.

Planes de desarrollo automáticos

La plataforma genera planes individuales y grupales, con monitoreo automático de avances, notificaciones y seguimiento en tiempo real.

Características y capacidades clave

Pyxoom (HR)AI 360 combina profundidad en competencias con flexibilidad en los esquemas de evaluación.

18 competencias especializadas
Liderazgo, desarrollo del talento, pensamiento estratégico, enfoque en resultados, calidad, planeación, trabajo en equipo, comunicación, orientación al servicio, apertura al cambio, dinamismo, innovación, análisis de problemas, toma de decisiones y organización.
Círculos de evaluación flexibles
90° (líderes), 180° (líderes + autoevaluación), 270° (líderes + autoevaluación + colaboradores) y 360° completo, incorporando también cliente y colaterales.
Adaptación total
Se ajusta a cualquier modelo de competencias y estructura organizacional.

Beneficios comprobados para tu empresa

Pyxoom (HR)AI 360 impulsa un ciclo de mejora continua que conecta feedback, desarrollo e impacto organizacional.

Proceso de mejora continua. Estandariza planes de desarrollo y genera inteligencia del talento organizacional con datos objetivos.
Información objetiva y precisa. Reduce la subjetividad, identifica el talento con mejor ajuste a puestos clave y documenta decisiones.
Gestión eficiente del desarrollo. Documenta automáticamente planes individuales y grupales, con seguimiento sistemático de su implementación.
Flexibilidad organizacional. Se ajusta a distintos niveles, áreas y realidades de negocio.