Pyxoom (HR)ai Amitai
Evaluaciones éticas validadas con data para decisiones de talento seguras.
Pyxoom (HR)AI Amitai es el módulo que convierte la integridad y la ética en un activo estratégico medible, analizando comportamientos, riesgos y fortalezas para fortalecer la confianza en toda la organización.
Descubre cómo funciona

¿Qué problema resuelve Pyxoom (HR)ai Amitai?
Detectar riesgos de integridad y comportamientos no éticos suele ser complejo cuando se basa solo en entrevistas o percepciones.
Pyxoom (HR)AI Amitai transforma este reto en un proceso objetivo, pasando de juicios subjetivos a análisis de datos que predicen riesgos y dan claridad para proteger la organización.
- Identificación temprana de comportamientos de riesgo en procesos de selección.
- Visibilidad sobre patrones éticos que pueden impactar reputación y operación.
- Evaluaciones que ayudan a prevenir incidentes éticos y malas prácticas.
¿Por qué es clave para tu RRHH y tu cultura?
Pyxoom (HR)AI Amitai permite construir culturas éticas sólidas y tomar decisiones de talento respaldadas por evidencia científica.
Ayuda a reducir riesgos operativos, fortalecer la reputación y vincular la integridad con la estrategia de negocio.
- Soporta decisiones de contratación y promoción con información sobre integridad.
- Aporta insumos para programas de liderazgo ético y desarrollo de cultura.
- Contribuye a un entorno de confianza, transparencia y coherencia en el comportamiento.
Cómo funciona: de la ética a la acción en 3 pasos
01
Configuración de dimensiones de honestidad
Se personaliza la evaluación según los valores corporativos y factores de riesgo críticos de tu industria, asegurando un modelo alineado a tu realidad.
02
Evaluación de integridad estructural
Cada persona responde un cuestionario diseñado con base en data e insights que miden dimensiones éticas fundamentales.
03
Análisis de riesgo automático
Se generan reportes inmediatos con clasificación de niveles de riesgo, indicadores de confiabilidad y recomendaciones concretas para decisiones seguras de talento.

Características y capacidades clave
Pyxoom (HR)AI Amitai mide más de 17 características éticas para revelar el verdadero perfil de integridad de individuos y equipos.
- Indicadores que evalúa
Enfoque ético, responsabilidad personal, respeto a normas, transparencia e integridad conductual, entre otros. - Análisis de riesgo predictivo
Niveles de riesgo categorizados, indicadores de confiabilidad de respuestas y patrones de comportamiento identificados científicamente. - Flexibilidad de aplicación
Selección, evaluación de equipos y desarrollo directivo, con interpretaciones ajustadas a cada nivel organizacional.
Beneficios comprobados para tu empresa
Amitai convierte la integridad en ventaja competitiva medible, ayudando a anticipar riesgos y fortalecer la confianza en cada decisión..
- Prevención de riesgos organizacionales. Reducción de incidentes éticos que afectan reputación y operación.
- Fortalecimiento cultural. Construcción de una cultura ética basada en evaluaciones objetivas y liderazgo íntegro.
- Decisiones de talento respaldadas. Contrataciones y promociones seguras con evidencia documentada sobre integridad.
- Protección institucional. Cumplimiento ético que refuerza la reputación y disminuye riesgos legales.

Integración con el ecosistema Pyxoom (HR)ai
Pyxoom (HR)AI Amitai es el componente ético que se conecta con todos los módulos del ecosistema para crear trazabilidad completa de integridad.
Se integra con SPYD y Tec para combinar competencias, conocimientos técnicos e integridad en un dashboard unificado.
Alimenta Fydback 360 con insumos para planes de desarrollo ético y genera contenidos de ética empresarial en Learn.
Aporta información estratégica a Analytics para correlacionar integridad con clima, rotación y desempeño.
Construye la cultura ética que tu organización necesita
¿Listo para tomar decisiones de talento basadas en integridad científicamente validada?
Agenda tu demo con nuestros expertos y descubre más sobre las capacidades del módulo Pyxoom (HR)AI Amitai. Decisiones seguras, cultura sólida y confianza organizacional respaldada por datos.