Conoce las tendencias de R.H. en 2026 en LATAM y descubre la solución que lidera la vanguardia.
En 2026, la gestión de personas en Latinoamérica vive un punto decisivo, impulsado por la adopción de inteligencia artificial, analítica avanzada de personas y ecosistemas digitales enfocados en la experiencia del talento.
Estas tendencias ya forman parte del día a día de RRHH en la región. De acuerdo con un estudio de la empresa Buk, entre el 45% y el 50%* de las áreas utilizan inteligencia artificial, posicionando a Latinoamérica como un referente de adopción, aunque todavía persiste un amplio margen para profundizar su impacto estratégico.
Este nivel de adopción exige que R.H. convierta la IA y los datos en decisiones estratégicas, y en este contexto Pyxoom se posiciona como un actor de vanguardia al integrar tecnología con HR (ia) y acompañamiento consultivo especializado. Conoce más aquí: https://pswglobal.com/porque-psw/
Ahora bien, sí la adopción avanza con fuerza,
¿por qué las decisiones de talento continúan fragmentadas?
Como se ha señalado previamente, muchas empresas ya cuentan con plataformas de reclutamiento, evaluación o desempeño. Aun así, estas soluciones suelen operar de manera aislada, lo que dificulta construir una visión integral del talento y provoca que decisiones clave sigan basándose en hábitos heredados, percepciones subjetivas o criterios poco estandarizados.
Y es que, persiste una gran brecha entre el uso de herramientas y la evolución real del modelo de gestión. La tecnología genera información, pero el impacto estratégico depende de cómo se interpreta y se traduce en acción.
La conclusión resulta evidente: el desafío central consiste en convertir datos dispersos en decisiones humanas con impacto directo en el negocio.
¿Cómo convertir datos fragmentados en decisiones estratégicas de RRHH?
Pyxoom surge como respuesta a este desafío: una plataforma integral de HR Tech que impulsa la gestión estratégica del talento y acompaña a las organizaciones en su evolución hacia modelos de gestión más inteligentes y alineados al negocio.
La plataforma integra en un solo entorno digital los procesos de evaluación, selección, desarrollo y analítica de talento, permitiendo una lectura completa y conectada de cada etapa del ciclo del colaborador y, con ello, Revelar El Talento Con Data.
¿Cómo Pyxoom permite unificar y fortalecer las decisiones de talento?
Pyxoom permite unificar y fortalecer las decisiones de talento al integrar en una sola plataforma los procesos clave de reclutamiento, evaluación, desarrollo y analítica, creando una base común de información confiable y accionable para RRHH y líderes de negocio.
Este enfoque se traduce en beneficios concretos para la gestión del talento:
- Optimización de tiempos en reclutamiento y evaluación
- Criterios de decisión unificados
- Medición objetiva de competencias
- Ajuste persona–puesto
- Perfiles de rol basados en datos reales
El diferencial de Pyxoom está en su enfoque integral, que combina plataforma tecnológica con acompañamiento consultivo para convertir información en decisiones estratégicas alineadas al contexto latinoamericano.
Pyxoom como referente de RH Tech en 2026
Como hemos podido revisar, 2026 representa un punto clave para integrar las herramientas de RH Tech de manera verdaderamente integral.
En Pyxoom estamos alineados con esta evolución, impulsando un enfoque que conecta tecnología, analítica e inteligencia artificial con decisiones de talento estratégicas y accionables.
Desde esta perspectiva, el siguiente paso abre nuevas posibilidades:
- Evaluar el nivel de madurez digital del área de R.H.
- Explorar una demo o pilotaje enfocado en retos concretos
Si buscas una forma más estratégica, integrada y humana de gestionar el talento, Pyxoom es la solución integral para estar a la vanguardia en 2026 y Revelar El Talento Con Data.
Contáctanos hoy y acelera hoy mismo tu evolución en RH Tech.
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